一.公司应该怎样给员工买社保?
1.单位办理养老保险基本程序领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。将本单位参保人员按在职职工增减异动明细表各栏要求填写准确。养老保险征收比例：从2004年元月份开始施行国有企业、集体企业、股份制企业单位缴费比例由23 下调至22 ，个人缴费比例由6 调高至7 。
2.外企、私营企业、单位缴费比例仍为20 ，个人缴费比例由6 调高至7 。外来务工人员，总的缴费比例仍为20 。个体流动人员个人缴费比例由6 调高至7 ，总的缴费比例仍为20 。缴费标准为职工工资总额包括工资奖金及各类补助，职工缴费工资低于社会平均工资60 按60 缴费，高于社平工资60 按实际工资缴费。
3.缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定的时间内每月1至20日及时办理手续。增加减少人员需填写“在职职工增减异动明细表”减少人员必须出示本人辞职报告并鉴章。1每月必须在规定的时间月初到所在地税部门缴纳养老保险金，否则不能办理调动、停保、转移、等劳动关系业务。
4.1养老保险缴费基数每年七月根据武汉统计局公布的社平工资进行调整。12003年度全市职工平均工资为11719元，月平均工资为976元2004年养老保险缴费工资最低数为586元，最高封顶数为2928元。
1参保单位应在每年二月份到参保地领取缴费工资申报表。
二.单位如何给员工缴纳社保?
1.公司给员工办理社保流程：公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件法人以及经办人员身份证复印件单位公积金登记申请表需要住房公积金管理中心领取不同省市的表格可能有所不同提交材料：员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
2.办理五险由单位社保经办人员一般是人事专员或者行政代办带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。
3.通过社保卡可以查询个人社保缴存记录员工的住房公积金材料准备提交材料：员工需提供本人身份证复印件由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。
4.缴费给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
三.公司如何给员工买社保，公司怎么样给员工买社保。广州社保怎么办理呢？
1.您好：像您这种情况应该是公司没有专人负责社保这块，如果另外在开设社保专人这块成本也比较大，建议您去社保代理公司咨询一下广州骏伯人力资源有限公司童先生
四.怎样给员工缴纳社保？具体流程是什么？
1.社会保险登记表及在职职工增减异动明细表一式两份并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：1企业营业执照副本或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；2中华人民共和国组织机构代码证；3地税登记证；4私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等。
2.5事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。6驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料：新参保职工身份证复印件户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
3.社保是按比例缴纳费用所以不能说到底多少！
4.“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21 ，个人承担8 ；医疗保险单位承担9 ，个人2 外加10元钱的大病统筹；失业保险单位承担2 ，个人1 ；生育保险0。
5.8 全由单位承担；工伤保险0。5~6 也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。你说的是员工在别的地方办理过社保是吗？
6.这样的话有两种选择：让员工把那边的社保转移过来，接着以前的社保去缴纳。
7.转移手续如下，让员工自己去办理转移吧！
8.同城的社保无需办理社保转移，参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的，参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。
9.就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后，由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。
10.办理成功后，两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。你公司帮员工重新开户办理社保就行了，就当他从来没办过社保一样办理，就是第一点的办理方法去处理！
11.两边的社保加起来缴纳满15年就可以了！这种方法容易点，如果你公司一直有办理社保的，那就去社保局增员就行了，如果刚成立没办过社保的就按第一点去办理就行了！
12.社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
13.社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
14.在我国，社会保险(SocialInsurance)是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。
15.另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。
但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
五.公司是怎么帮员工买社保的
1.拿你公司营业执照，代码证，地税证原件复印件，有些还要提供验资报告，填写申请表，增员表，去当地社保局办理就可以了，当场应该能拿到到。
以后新招人，就只办理增员就可以了。社保局网站的办事指南里有流程的。
六.私营企业如何给员工购买社保？流程如何？需要办理哪些手续？
1.企业给员工缴纳社保，首先要去企业的注册地的社保中心，开户，拿到社保的登记证之后，给员工办理社保。办理社保登记证，需要先在社保网站进行注册，审批之后，携带营业执照副本原件，公章，组织机构代码证原件，去社保柜台填表，登记，审批之后，大概3个工作日可以领取社保登记证。
然后就可以缴纳社保了。
七.自己的企业，想给员工买社保，需要什么手续
1.员工的姓名及身份证复印件；如果多人就做一份员工花名册公司开一份委托书委托社保办理此员工社保的委托书；上社保局网打一份参保申请单；填写好带好以上资料到当地社保局办理如果你们公司还没有开通员工社保的话，得带上公司营业执照及组织机构代码原件去社保局申请办理，在七个工作日后，公司会有一个专用的社保账号。
八.公司在网上怎么样给员工交社保啊。具体的操作？
1.单位给员工缴纳社保需要提供的资料如下：新参保员工企业需要提供：劳动合同员工需要提供：寸照片、身份证复印件保险转移员工企业需要提供：劳动合同员工需要提供：保险转移单、解除劳动合同证明书、人员减少表、养老保险手册、社保卡、身份证复印件
九.单位帮员工办理社保,单位和员工各需要准备哪些材料?
1.可以交社保单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证。这是单位在社保的户口。(带营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章)办好社保登记证后，你在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了，他们的工作人员会按不同的社保项给你各种表格。
2.回来后向劳资索要填报数据。如果有的员工以前在别的单位有社保，你要向社保局索要社保转移单，以便使员工原有社保转移到你单位。缴纳社保不能挑着上，必须(也只能)五险全缴。缴费金额按工资总额算，大约为公司缴纳工资总额的34 ，个人缴纳个人收入的11 。(既如果个人月收入4000元的话，约缴纳450元)各地也许略有区别，但不会差很多。保障性是实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。法定性就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。法定性，是实现社会保险的组织保证，目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障，安定社会秩序。
互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。社会保险实施范围广，一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。参考资料来源：：社保
