一.9级工伤赔偿多少钱？
1.各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
9级工伤一般在5到10万之间
二.湖南省九级伤残应赔偿多少钱？
1. 工伤九级 《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：一从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；二劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2.本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。
3.《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4. 湖南省人民政府2004第185号摘要 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，五级伤残为60个月的本人工资，六级伤残为48个月；七级伤残为30个月，八级伤残为20个月，九级伤残为16个月，十级伤残为12个月。
距离退休不足五年的，每减少一年扣除20 ，但最高扣除额不得超过全额的90 。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
三.伤残鉴定九级一般能赔偿多少钱
1.工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。10级工伤所得的赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费一次性伤残补助金：7个月的本人工资一次性医疗补助金：个月的本人工资一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
四.9级工伤赔偿总多少钱
1.九级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金 一次性医疗补助金 一次性伤残就业补助金 停工留薪期工资 护理费 住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。
2.计算方式：一次性伤残补助金：本人工资X9个月。一次性医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X14个月一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X6个月一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的停工留薪期工资如需要护理则按标准给付护理费住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用如外地就医应给付食宿费。
以上是九级工伤的金额。统筹地区上年度职工月平均工资每个地区都不一样。
五.工伤9级伤残鉴定标准需要赔偿多少钱
1.原发布者:三一试题库工伤伤残鉴定9级赔偿多少钱？一般而言，工伤需要经过有关部门的鉴定，才能确定伤残等级，以及相应的赔偿标准。
2.我国伤残等级统一规定为一个标准，根据伤残的程度大小分为十级。每一个等级，赔偿的多少数目都是不同的。那么，根据相关的规定，工伤伤残鉴定9级赔偿多少钱？
3.请往下继续阅读了解。▲工伤伤残鉴定9级赔偿多少钱？伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。
4.具体计算公式有：医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费交通食宿费;交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食费;住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70 *人数*天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量;停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期;护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况：进食翻身大小便4穿衣洗漱自我移动，满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费=统筹
六.9级工伤能赔偿多少钱
8~9月原工资，分地方来的，一般9个月原来的工资！
七.合肥九级伤残得赔偿多少钱？
1.根据本人经验，2017年工伤九级伤残，按照安徽合肥标准预计赔偿16至20万元，以月工资4000元计算。
2.包括医药费；一次性伤残补助金：4000元×9个月；一次性工伤医疗补助金：当地上年度平均月工资5484×6个月；一次性伤残就业补助金：当地上年度平均月工资5484×10个月；停工留薪工资：4000元×6个月；护理费；住院伙食补助20元每天；交通费；伤残鉴定费280元。
3.综上，根据医药费、个人工资数额不同，预计在16至20万之间。如果是交通事故九级伤残，按照安徽合肥标准预计赔偿在18至23万之间，包括：医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费、交通费、误工费等。
其他地方赔偿数额基本因平均工资水平不同、可支配收入不同略有差异。
八.车祸9级伤残赔偿多少钱
1.九级伤残赔偿标准一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。
2.一次性伤残补助金20408元 一次性伤残就业补助金为20408元 一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。
具体可参考：中国baike。中国/view/42323ht
九.9级伤残能赔偿多少钱？
1.除了医疗费、住院费、交通住宿费等还应该支付8个月的个人工资做为伤残补助金如果是雇佣关系，就按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》计算，赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
2.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
3.但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
4.被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
5.被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
