职业装定制市场未来要向五个方面发展。 一是职业装市场秩序将趋于规范和经营销售体系趋于完善。目前，职业装定制市场还处于无序竞争的状态，制约着行业健康发展。因此建立合理的价格体系、质量标准体系、引进国外先进经验，探索适合职业装特点的生产、销售体系是未来十年职业装定制的奋斗目标。

二是建设符合我国不同职业、不同身份、不同层次的消费群体的职业装服务体系。我国地域辽阔、职业装需求旺盛，同时各行业需求高低不同 美容院工作服美容服美容师服装，企业规模大小不一，导致职业装定制的服务范围广，项目多，怎样体现职业装行业的存在价值成为未来要探讨研究和解决的问题。

三是形成一批具有国际水准的现代化职业装生产企业，具有中国特色的职业装生产体系。职业装行业崛起的时间还不长，需要拥有一批行业的领衔。建设成为世界的的环保服装、生态服装生产基地。

四是走向国际 工作服，打造中国职业装的名牌，形成产业链合作体系。中国职业装行业具有小、散、弱的不规范现象。为此，未来十年我们要大力建设职业装价值体系，确立职业装行业的价值观，提高职业装的使用价值。

五是培养职业装集群，形成网状的生产集群体系，建设有中国特色的职业装朝阳产业。

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酒店制服在选购中应该注意以下几个问题。

1 酒店制服的色彩与酒店装修相搭配。

2酒店制服的面料要选用含少量棉的，在工作过程中起到吸汗和透气的作用。

3酒店制服的款式一定要舒适，活动自如。

4.酒店制服的样式与酒店风格相搭配。

5.酒店制要成系列感。

6、酒店应根据自己的实际情况和采购量挑选定做旗袍定做厂家，并对厂家实力，资质，服务经验 酒店工作服，员工素质及生产设备做一个综合评估分析，但厂家也不是越大，越有实力就越好。首先它必须有丰富的酒店制服设计，生产和服务经验 电力检修工穿着工作服管理规定，其次了解厂家必须有足够的生产实力以保障酒店在规定时间尤其是开业庆典等特殊时间确保着装。

7、合作厂商确认后，可与厂商召开洽商会议酒店方将采购要求与目的与厂家商讨，并要求厂商以专业水准解答疑问，提交策划，设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意。不过，酒店方应避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案，厂商迹不可片面迎合部分高层管理的非专业建议。酒店制服策划是一个系统工程，务求款式多变，整体协调。双方在讨论方案时需注意这几个方面：岗位服务与所在场馆的和谐，员工级面料的耐磨耐洗性。各岗位服装的职位服务所求，管理层制服的稳重大方等。如厂商修正几次，仍不能令酒店方满意，酒店方应重新评估厂商资质，考虑更换厂商。

二人民医院工作服采购招标项目|工作服|蒙科宏来由北京蒙科宏来服装有限公司提供。北京蒙科宏来服装有限公司（mkhlgs.com）实力雄厚，信誉可靠，在北京 北京市 的服装鞋帽项目合作等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善创新理念将引领蒙科宏来和您携手步入辉煌，共创美好未来！